Enpal Akademie

Train as we install

Wir lassen unsere Teilnehmer unabhängig von Herkunft, Sprache und Vorbildung standardisierte Bauabläufe wortwörtlich begreifen. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf Arbeitssicherheit, Kundenzufriedenheit, Qualität, Ergebnisorientierung und Teamgeist. Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, setzen wir auf dokumentierte Prozessabläufe und verpflichten uns zur Einhaltung dieser fünf Grundsätze.  Diese fünf Grundprinzipien bilden das Fundament all unserer Trainings, Bewertungen und Entscheidungen. Sie sorgen dafür, dass unsere Teilnehmenden nicht nur fachlich fit, sondern auch menschlich und methodisch gut aufgestellt sind.

Arbeitssicherheit

Sicherheit steht an erster Stelle – immer. Wir vermitteln Standards, fördern Bewusstsein und trainieren sicheres Verhalten für den Arbeitsalltag. Denn nur wer gesund bleibt, kann wirken & werken.

Kundenzufriedenheit

Wir schulen Menschen, die nicht nur montieren, sondern begeistern. Bei uns lernen alle, wie aus Kunden echte Fans werden – durch Verlässlichkeit, Empathie und lösungsorientiertes Handeln. Dabei betrachten wir nicht nur die Kunden unserer Teilnehmer, sondern genauso die Teilnehmer selbst, unsere Auftraggeber und die Kostenträger. Um alle Parteien einbeziehen zu können, etablieren wir eine konsequente Feedbackkultur. Dazu gehört eine stete Beobachtung der Prozesse im Rahmen von internen Audits und die Überwachung der täglichen Erledigung von anfallenden Aufgaben. Es existiert ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess.

Handwerkliche Qualität

Was wir tun, tun wir richtig. Wir vermitteln präzises Arbeiten, saubere Ausführung und technisches Verständnis – mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Langlebigkeit. Durch die geplanten Maßnahmen sollen nationale und internationale Teilnehmende den Mangel an Fachkräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt verringern. 

Ergebnisorientierung

Am Ende zählt, was dem Kunden Energie bringt – und was im Kopf bleibt. Wir setzen auf klare Ziele, messbare Erfolge und praxisnahe Lernformate, die Wirkung zeigen. Sie sind auf die Teilnehmenden und die Methodenvielfalt ausgerichtet. Qualifizierte und individuelle Maßnahmen sichern den Trainingserfolg.

Teamgeist

Niemand schafft die Energiewende allein. Wir stärken Kommunikation, Zusammenarbeit und Respekt – denn ein gutes Team ist die beste Energiequelle. Wir setzen qualifiziertes Personal ein, welches laufend fachlich fortgebildet wird und mit den Teilnehmenden auf Augenhöhe arbeitet.

Selbstverständnis

Transparenz ist für uns in allen Phasen unseres Bildungsangebots von hoher Bedeutung. Wir dokumentieren alle relevanten Aspekte, darunter Zielsetzungen, Teilnahmevoraussetzungen, -bedingungen, Abschlüsse, Dauer, Kosten, Anzahl der Schulungsstunden, angewandte Methoden, Prüfungsmodalitäten sowie Geschäftsbedingungen. Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und passen dieses auf den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt an.

Als unsere Kunden verstehen wir nicht nur unsere Kursteilnehmer, sondern auch deren Arbeitgeber sowie deren Auftraggeber. Im Förderkontext werden die Kostenträger ebenso inkludiert wie die Gesellschaft im weitesten Sinne, da sie ein Interesse an der pragmatischen Umsetzung der Energiewende und der Begegnung des Fachkräftemangels innehat. Diesen Kunden bieten wir gewerkeübergreifende Kurse, die alle Aspekte eines mit erneuerbaren Energien betriebenen Haushalts abdecken.